Trieur emballeur F/H 76 - Hodeng-au-Bosc
Offre n° 202HTLH
Trieur emballeur F/H
76 - Hodeng-au-Bosc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Entreprise familiale historique fondée en 1623, elle conçoit et fabrique des flacons de parfum et des pots en verre destinés aux plus grandes maisons de parfums et de cosmétiques. Son savoir-faire d'excellence, transmis de génération en génération, s'appuie sur des valeurs fortes, un esprit d'équipe et une culture industrielle exigeante. En conciliant tradition, innovation et engagement écoresponsable, elle relève chaque jour des défis techniques et créatifs ambitieux. Acteur reconnu de l'industrie de la beauté, elle propose à ses collaborateurs un environnement de travail stable, structuré et stimulant, offrant de réelles opportunités de formation, de montée en compétences et d'évolution professionnelle, au service de la construction du luxe de demain.Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge du tri et du contrôle minutieux de flacons en verre de haute qualité destinés aux industries du luxe. Vous appliquerez des critères de qualité stricts afin de garantir un niveau d'excellence irréprochable et de contribuer à un savoir-faire reconnu. Rejoindre ce poste, c'est exercer un métier valorisant au coeur d'un secteur haut de gamme, bénéficier d'une formation complète pour acquérir un savoir-faire spécifique et évoluer dans un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Ce poste est en travail d'équipe posté (matin, après midi, nuit et week-end). Il faut être mobile sur les deux sites Guimerville et Gamaches. Le taux horaire de base est de 12.63EUR + prime de poste de jour ou de nuit+ 13ème mois + indemnité de déplacement. Le contrat est renouvelable. Vous souhaitez participer à une aventure industrielle d'excellence. Envoyez-nous votre candidature sans tarder. Au sein de l'atelier de production, vous mettrez en oeuvre votre sens de l'observation et votre rigueur pour assurer le tri et le contrôle de flacons en verre de haute qualité destinés aux industries du luxe. Vous analyserez chaque pièce selon des critères précis, identifierez les défauts éventuels et sélectionnerez les produits conformes aux standards de qualité les plus élevés. Ce poste permet de développer des compétences clés telles que la précision, la concentration, le respect des consignes et le travail en équipe. Une formation est assurée afin de maîtriser les méthodes de contrôle et d'acquérir un savoir-faire technique spécifique, dans un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. Ce poste est en travail d'équipe posté (matin, après midi, nuit et week-end). Il faut être mobile sur les deux sites Guimerville et Gamaches. Le taux horaire de base est de 12.63EUR + prime de poste de jour ou de nuit+ 13ème mois + indemnité de déplacement. Contrat renouvelable. Vous souhaitez vous investir dans une activité industrielle exigeante et participer à la fabrication de produits d'exception. Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE (EU)
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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