Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 12 - VALADY

Offre n° 202JBFP
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

12 - VALADY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2026

Je recrute un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner la croissance de mon cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions - Prendre en charge la gestion complète de portefeuilles clients : production des bulletins, DSN, soldes de tout compte (environ 300 bulletins mensuel, évolutif). - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, affiliations, sorties. - Sécuriser l'application du droit social et des conventions collectives. - Répondre aux demandes clients et apporter un conseil opérationnel en paie et RH. Logiciel - Silae Profil recherché - Formation paie / RH - Expérience en cabinet et/ou environnement multi-conventions - Rigueur, sens du service client, autonomie et confidentialité indispensables. Conditions - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps partiel ou complet, à définir en fonction du souhait du candidat - Rémunération : selon profil. - Télétravail : Envisageable après une période d'intégration en présentiel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Commissions
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation Paie / RH

Compétences

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Gestion de la paie
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

EXTERN'PAIE & AUDITS

Site internet
https://www.linkedin.com/company/91509563/admin/feed/posts/

M. BENOIT QUARMOUCHI

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres