CHARGE ACCUEIL / CLIENTELE CAMPING (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 202JMHT
CHARGE ACCUEIL / CLIENTELE CAMPING (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 04/2026 Mission du poste : Assurer l'accueil de la clientèle et le suivi comptable du camping de Guéramé ainsi que les services mis en place par la collectivité Les missions d'accueil et de gestion: - Accueillir et informer les usagers ; - Assurer l'encaissement du séjour, tenir la régie des recettes et effectuer la facturation à l'aide d'un logiciel spécifique et services éventuels, - Veiller à l'application du règlement intérieur, - Contrôler l'installation sur les emplacements, - Établir les relevés statistiques de fréquentation. Les missions liées aux infrastructures et à la sécurité : - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments, - Effectuer des rondes de surveillance, - Contrôler le bon état des installations, - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne. Les missions de nettoyage et de maintenance : - Assurer le nettoyage des sanitaires, des locaux ouverts au public, - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, - Gérer les produits d'entretien, - Veiller à la propreté du site, - Maintenir l'accessibilité des lieux. Formation : Formation domaine touristique ou gestion administrative Formation au secourisme et incendie. Compétences techniques : Maîtrise de l'anglais / Allemand apprécié Maîtrise de l'outil informatique Compétences techniques de 1er niveau dans les métiers du bâtiment Aptitudes personnelles : Rigueur Discrétion Excellent relationnel et goût du contact Sens de l'organisation et des responsabilités Disponibilité Aptitude au travail en autonomie Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles et Tourisme Temps de travail : 32 heures/semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu'à 21 H pendant la haute saison par roulement.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- SELON STATUT FONCTION PUBLIQUE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Gestion entreprise touristique - tourisme ou administratif
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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