Vos missions principales : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez le service comptable dans un esprit de coopération et de transversalité. À ce titre, vous : - Encadrez et animez une équipe de 6 collaborateurs, en favorisant la montée en compétence, l'autonomie et la cohésion ; - Supervisez la comptabilité de l'ensemble des établissements et les travaux d'inventaire ; - Assurez le suivi de la trésorerie et la fiabilité des flux financiers ; - Préparez et supervisez les documents budgétaires internes et réglementaires dans le cadre du CPOM ; - Élaborez les comptes consolidés et le rapport de gestion ; - Participez à la définition et au déploiement du contrôle interne, en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des procédures ; - Pilotez le système d'information comptable (eiG) : paramétrages, outils de pilotage, fiabilité et cohérence des données. Votre profil : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master, etc.) ; - Expérience : première expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social ; - Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse ; - Savoir-être : bon relationnel, leadership collaboratif, capacité à fédérer et faire progresser vos collaborateurs ; - Compétences techniques : excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes comptables intégrés ; Conditions d'emploi : - Contrat : CDI - Temps plein ; - Statut : Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Classe II, niveau 1 ou 2 (selon diplôme) ; - Rémunération : à partir de 42470 euros bruts annuel (selon profil et expérience, prime Ségur et points de responsabilité inclus) ; - Avantages : o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires, o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ; Lieu de travail : Siège de l'association, à Chinon (37) Merci de nous faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation. Qui sommes-nous ? Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire. Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au cœur de son projet : - 70 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel, - 95 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions (données issues de notre dernier baromètre QVCT). Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous ! « Une enfance singulière, des réponses plurielles »