Vous souhaitez mettre votre expertise au service des élèves et des agents du service public en votre qualité d'assistant(e) social(e) ? Vos missions seront les suivantes: -Suivi individuel des agents -Information des personnels sur toutes les questions relatives à leurs droits (action sociale, maladie, invalidité, retraite). -Evaluation sociale pour l'attribution de secours et prêts -Accompagnement des personnels en position de congés de maladie, en occupation thérapeutique (en liaison avec le médecin du travail), -Participation aux instances institutionnelles : groupe GRH, commission postes adaptés, Commissions départementale d'Action Sociale, CHSCTD, correspondant académique handicap, -Accompagnement des personnels en rupture (visites à domicile) -Participation aux cellules d'écoute mises en place après un évènement dramatique. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Marne: secteurs Vitry Le François et Châlons en Champagne Durée du contrat: dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2026 Quotité : 80% Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir, ainsi que des réunions ponctuelles au rectorat à Reims. Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l'académie Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d'enfants) et information sur les ressources locales pour l'emploi du conjoint. Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : *** (voir postuler). Profil recherché : Savoir-faire : -Connaissance des dispositifs d'aide et de prise en charge internes et externes à l'éducation nationale -Connaissance des réalités institutionnelles et du fonctionnement de l'administration ; approche pluridimensionnelle des problèmes posés. -Maîtrise de l'entretien d'aide. Capacité à évaluer une situation, et mettre en œuvre un partenariat. Savoir être : -Discrétion, disponibilité, adaptabilité, respect du secret professionnel. -Sens de l'organisation et de la communication. -Aptitude au travail en autonomie et en équipe. Formation : Le Diplôme d'Etat d'assistante de service social est obligatoirement requis.