Les missions du poste - Piloter la stratégie marketing digitale globale (SEO, SEA, inbound, acquisition, marketing automation) - Traduire les insights clients et sales en priorités marketing claires et en stratégies d'acquisition performantes - Définir la roadmap, arbitrer les priorités et assurer le suivi de la performance (KPI, ROI, pipeline) - Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marque - Être moteur sur l'innovation marketing (outils, IA, nouvelles pratiques) Vous n'êtes pas attendu-e comme un-e expert-e ultra-technique sur chaque levier, mais comme un-e pilote stratégique, capable de comprendre les enjeux, challenger l'exécution et maximiser l'impact collectif. Ce que nous recherchons * Minimum 10 ans d'expérience en marketing digital, idéalement en B2B / SaaS / Fintech * Solide expertise des leviers du marketing digital (acquisition, SEO, inbound, marketing automation) et de leur articulation dans un funnel BtoB * Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation multi-projets * Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel-le * Expérience confirmée en pilotage de stratégie marketing digitale et en management d'équipe * Forte culture data et performance, organisation rigoureuse et excellent relationnel Ce que vous trouverez chez nous : - Un poste clé avec un réel impact business - Une équipe engagée et experte - Un environnement orienté performance, data et amélioration continue - La possibilité de structurer et faire évoluer la stratégie marketing sur le long terme Poste ouvert à des profils stratèges, managers et orientés business, plus qu'à des profils uniquement opérationnels. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions salariales * Rémunération : selon profil ; * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; * Prime intéressement, prime de participation ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec la Directrice du service. * Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent. * Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.