Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) 44 - Guérande
Offre n° 202KPLP
Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)
44 - Guérande - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou Un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) Le DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 10 à 20 ans qui rencontrent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. A travers un projet à visée inclusive, différents soutiens thérapeutiques, éducatifs, et pédagogiques, sont proposés à l'enfant, l'adolescent ou jeune adulte pour accompagner son développement et sa prise d'autonomie. Les objectifs sont définis avec la famille (ou représentant légal) ou avec le jeune majeur dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Plusieurs dispositifs inclusifs de scolarité, permettent, dans la mesure du possible, de poursuivre une scolarité en école, collège ou lycée professionnel. Un accent tout particulier est mis sur la formation avec notamment les ateliers préprofessionnels (aide à la personne, espaces verts, menuiserie), les stages en ESAT et/ou en entreprise, les contrats d'apprentissages, .). DESCRIPTIF du POSTE : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à 1 ETP (35h/semaine du lundi au vendredi avec internat + une partie sur un dispositif de scolarisation en lycée + une partie sur accueil de jour). Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : Presqu'ile Guérandaise, bassin nazairien. MISSIONS : - Est garant des orientations de l'Association et du projet de service. - Accueil, accompagne et soutient l'enfant, l'adolescent, le jeune adulte dans sa construction, sa structuration, concourt à l'épanouissement (bien-être physique et psychologique) et au développement des capacités d'autonomie et de socialisation. - Coordonne et mets en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) co-construit avec la famille ou les représentants légaux. - S'inscrit dans une dynamique de travail interdisciplinaire et partenariale. - Concourt à l'application des textes législatifs, réglementaires et des différentes procédures ou règlements internes à l'association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 notamment. QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), DE Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation - Vous avez une capacité à vous inscrire dans les réseaux partenariaux - Votre bonne humeur est contagieuse !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
DITEP JEUNESSE ET AVENIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mathieu MOUSSET
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