Offre n° 202KPTL
Assistant / Assistante de direction (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026

Pour accompagner le développement de la structure et fluidifier notre fonctionnement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au plus proche de la Direction Générale. Missions : Agenda & priorités : planification, rappels, préparation des journées Réunions : organisation, comptes rendus, suivi des décisions / plan d'actions Communication : tri et suivi des demandes (mails/appels/courriers), brouillons de réponses Gestion documentaire : classement, arborescence partagée, modèles, archivage Appui partenaires/financeurs : tableaux de suivi, préparation administrative de dossiers Aide à la gestion administrative, RH et financière Profil : Expérience administrative (idéalement 2+ ans) Organisation, rédaction/synthèse, sens des priorités Maîtrise outils bureautiques & collaboratifs (Drive/M365, tableurs) Confidentialité, fiabilité, aisance relationnelle (terrain)

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - ADMINISTRATIFCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Archiver des dossiers et documents de référence
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer un accueil téléphonique
Classer des documents
Collecter et analyser des données, des informations
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Droit du travail
Gestion administrative du courrier
Gérer un planning
Législation sociale
Mettre à jour un dossier, une base de données
Méthode de classement et d'archivage
Normes rédactionnelles
Planification des tâches et gestion des priorités
Relayer de l'information
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser une veille documentaire
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de persévérance
Faire preuve de sens des responsabilités
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

SIEL RECYCLERIE

20 à 49 salariés

SIEL RECYCLERIE est une association engagée dans le réemploi, la réduction des déchets et l'économie circulaire. Nous animons des activités de collecte, tri, valorisation et vente, avec une forte dimension sociale et territoriale. M. Romain MARIDET

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