idoko est une agence de conseil, coaching et formation, créée en 2019, spécialisée dans l'accompagnement des organisations confrontées à des enjeux sociaux complexes et à des transformations à fort impact humain. Dans un monde du travail traversé par l'incertitude, les tensions sociales, l'accélération technologique et l'évolution des attentes des salariés, nous aidons les dirigeants, les RH et les managers à maintenir la cohésion, à prévenir les risques humains et à conduire des changements exigeants avec clarté et responsabilité. Nos interventions sont à la croisée de trois défis stratégiques : Care, pour prévenir les risques psychosociaux, traiter les situations sensibles et garantir un climat de travail respectueux ; Develop, pour renforcer les compétences managériales, soutenir le leadership et accompagner les parcours individuels et collectifs ; Transform, pour sécuriser les transformations structurantes, repenser les organisations, réinventer les politiques sociales et mobiliser les équipes dans la durée. Nous sommes reconnus pour notre capacité à intervenir dans des contextes sociaux sensibles, notre impartialité, et notre manière d'allier pragmatisme, simplicité et créativité. Nous apprécions les discours de vérité, les plans d'action réalistes et les démarches ancrées dans le réel. Nous allions dans nos interventions conseil, coaching et formation, et articulons ces trois métiers pour servir au mieux les intérêts de nos clients. Depuis 2019, nous avons accompagné près de 120 clients dans tous les secteurs d'activité, formé plus de 7000 managers et RH, et développé une expertise reconnue dans les situations de tension ou de vulnérabilité. Nos consultants et coachs interviennent sur toute la France, avec une exigence commune : aider les organisations à réussir leurs transformations humaines et sociales, dans un cadre rigoureux, inclusif et protecteur. Chez idoko, le cœur de notre métier est simple : être aux côtés de nos clients pour penser, sécuriser et transformer le travail là où il engage le plus l'humain. Principales missions : Rejoindre idoko en tant que consultant.e en ressources humaines et management, c'est intervenir sur des missions très diverses de conseil en ressources humaines et management autour de nos différentes offres, participer aux actions commerciales et contribuer à divers chantiers soutenant notre développement (capitalisation, communication, etc.). C'est l'opportunité d'acquérir une expérience solide et très diversifiée dans le conseil en ressources humaines, en étant exposé rapidement à des situations à fort enjeu humain. Quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir : - Réalisation d'enquêtes harcèlement et de diagnostics des risques psychosociaux, - Appui à la conception et pilotage de parcours de Leadership et management, - Coordination d'une cellule de coaching individuel (prise de RDV clients, présentation des coachs, suivi des accompagnements individuels), - Etudes sur les transformations du monde du travail pour nos clients (impacts de l'IA sur l'emploi et les compétences, prospective métiers, etc.), - Missions de stratégie sociale et d'accompagnement du changement à l'occasion de transformations ayant un impact sur les emplois et les compétences. Ce que nous vous proposons : - Des clients et des projets passionnants, au cœur des enjeux humains liés aux transformations actuelles du monde du travail, dans tous les secteurs d'activité, - Une dynamique entrepreneuriale liée à une agence de conseil à taille humaine (possibilités de monter rapidement en autonomie et de participer au développement commercial et aux actions de communication), - Des possibilités d'évolution et une exposition client rapide, - Une culture d'entreprise reposant sur des valeurs fortes, une réelle exigence éthique et la volonté d'avoir un impact positif sur le monde du travail, - . et surtout