Attaché à la communication et aux relations publiques (H/F)

Attaché à la communication et aux relations publiques (H/F) 67 - BISCHWILLER

Offre n° 202LRFG
Attaché à la communication et aux relations publiques (H/F)

67 - BISCHWILLER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

MISSIONS - Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication (saison culturelle, cinéma, actions culturelles, ...), en lien avec le directeur - Conception et rédaction des supports de communication print/web (programmes, affiches, dossier de presse, .), en lien ponctuel avec des prestataires (graphiste, imprimeur) - Gestion des outils web (site internet, newsletters, réseaux sociaux, .) - Développement et suivi des partenariats presse et médias - Développement des outils de communication en interne - Participation à la mise en oeuvre et suivi des actions culturelles mises en place vers les scolaires, les structures partenaires (Sonnenhof, Médiathèque, CASF, .) et le tout public - Contribution au développement des publics - Représentation ponctuelle de la structure lors de réunions - Billetterie occasionnelle lors de spectacles et/ou séances cinéma PROFIL RECHERCHÉ - Grandes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse - Maitrise des outils informatiques (suite Office et Adobe, Brevo, Wordpress, .) - Créativité et sens de l'initiative. Polyvalence, organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe et avec des rythmes variables (soirs, week-end) - Aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Diplômes SST et permis B recommandés CONDITIONS D'EMPLOI - Contrat : CDI à temps plein, avec modulation du temps de travail - Rémunération : Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles, échelon selon l'expérience + mutuelle - Localisation : MAC de Bischwiller, avec déplacements ponctuels CANDIDATURE - Date limite de candidature : 30/01/2026 - Poste à pourvoir le lundi 2 mars (entretiens en février) - Envoyer CV et Lettre de motivation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Groupe 6 CCNEAC - Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Définir le plan de communication annuelCette compétence est indispensable
  • Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuelCette compétence est indispensable
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre/suivre les actions de méditationCette compétence est indispensable
  • Utiliser des outils de communication numériqueCette compétence est indispensable
  • Analyse des tendances médiatiques
  • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
  • Diplôme d'études supérieures en communication et média
  • Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Normes rédactionnelles
  • Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
  • Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
  • Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
  • Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

MAC de Bischwiller

6 à 9 salariés

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