Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients,spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F en CDI. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes sur le pôle RH et aurez comme missions : -Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH - Suivi des entrées et sorties : DPAE, affiliations, attestations - Mise à jour du registre du personnel - Gestion des documents liés aux départs : certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail - Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel - Gestion des changements de catégorie socio-professionnelle - Établissement des attestations à la demande des salariés - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des sessions de formation - Gestion des relations avec les organismes de formation - Contribution à l'élaboration des documents réglementaires : bilan social, tableaux de bord RH - Suivi et mise à jour des accords d'entreprise - Suivi administratif des stagiaires et alternants - Réalisation des enquêtes sociales - Organisation des élections professionnelles - Préparation des éléments relatifs aux primes et augmentations - Suivi des dispositifs d'intéressement et de participation - Gestion des dotations en matériel - Rédaction de notes de service et de communications sociales - Contrôles des relevés d'heures salariés - intérimaires - Collaboration des activités RH et Paie durant les périodes d'absence ou de congés du Le poste est sur 39h hebdomadaire,heures supplémentaires payées et majorées. Accessible en TCL - Parking à disposition. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou Paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous êtes une personne méthodique, organisée et structurée.