RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 202LWMR
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Au sein du Groupe Procivis Ouest, rattaché au Directeur Commercial du Groupe, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutionnels, foncières, Family office, employeurs locaux, etc.) en lien étroit avec la Direction Commerciale, la Direction de la Promotion Immobilière et la Direction Générale. Votre objectif sera de contribuer activement au développement des ventes de biens en promotion immobilière et de la rentabilité du Groupe, en réduisant notamment les délais de commercialisation avec l'appui du réseau de partenaires que vous animerez et développerez (ventes prescripteurs, ventes en bloc.). Missions principales : 1. Développement du réseau de partenaires - Identifier, prospecter et contractualiser avec de nouveaux partenaires (entreprises, prescripteurs, banques, assureurs, courtiers, foncières, etc.). - Définir les modèles de collaboration (tarification, business model, offres en marque blanche, affiliation, etc.). - Assurer le suivi, l'animation et la fidélisation des partenaires existants (communication, animations terrain, évènements, relances/suivis/bilans). 2. Animation et suivi des partenariats - Mettre en œuvre les conventions de partenariat et les faire vivre. - Organiser des points de suivi (reporting, comités de pilotage, bilans de performance). - Être l'ambassadeur du Groupe et de ses valeurs. 3. Contribution au développement commercial - Détecter les besoins du marché en lien avec les partenaires pour adapter l'offre et assurer une commercialisation rapide. - Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale du Groupe et participer aux actions marketing à votre initiative ou organisées par les partenaires (salons, événements, supports de communication). - Accompagner nos partenaires aux côtés de leurs clients en support commercial et technique, nécessaire à la contractualisation. 4. Veille et innovation - Réaliser une veille sur les acteurs, les tendances et les opportunités du marché. - Proposer des axes d'évolution pour les offres et les outils. - Structurer et actualiser les bases de données partenaires et prospects.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Rémunération fixe + variable suivant expériences
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
PROCIVIS OUEST SERVICES
20 à 49 salariés
Mme des Ressources Humaines La Responsable
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