Technicien administratif handicap (H/F)

Technicien administratif handicap (H/F) 93 - MONTREUIL

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Offre n° 202LWVR
Technicien administratif handicap (H/F)

93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Au sein d'un comité d'entreprises : Emploi à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31.03.2026 Sous l'autorité du/de la chef.fe de pôle santé, le/la technicien.ne handicap contribue à la garantie de la maitrise du processus des séjours à « dimension santé », en partant de la demande jusqu'à l'intégration de la personne au séjour vacances en fonction de ses besoins et de son handicap. 2. Missions principales : 2.1. Gestion et instruction des demandes de séjours à dimension santé - Collecter l'ensemble des demandes - Analyser, étudier et instruire les dossiers - Assurer la validation des dossiers en lien avec les Médecins Conseils 2.2. Gestion administrative et opérationnelle des demandes - Saisir les demandes et informations associées - Mettre en ligne les demandes validées - Assurer l'appui de 1er niveau pour les demandes de proximité 2.3. Suivi, reporting et pilotage - Actualiser et maintenir les tableaux de bord liés aux séjours à dimension santé. - Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données utilisées pour le pilotage des activités. - Assurer l'archivage rigoureux de la boîte mail générique et la bonne traçabilité des échanges. 3. Compétences et savoir-faire - Bonne maîtrise du traitement administratif de dossiers. - Capacité d'analyse et de synthèse pour l'étude des besoins spécifiques des bénéficiaires. - Connaissance des environnements action sociale est un plus. - Aisance dans l'utilisation d'outils numériques professionnels - Rigueur dans l'application des procédures et processus métiers. 4. Savoir-être indispensables - Confidentialité et respect absolu de la protection des données sensibles. - Rigueur, précision et sens du détail. - Fiabilité et professionnalisme dans la gestion des délais. - Organisation, priorisation et gestion des charges multiples. - Curiosité professionnelle et volonté d'amélioration continue. - Posture proactive et sens du service. 5. Profil recherché - Niveau Bac à Bac+2 souhaité, idéalement dans le champ médico-social, administratif ou gestion de dossiers. - Expérience dans la gestion de dossiers sensibles ou complexes appréciée.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1919.0 Euros à 2158.82 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • Primes 13 ème mois, primes PEPPA, participation ANGE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent - Santé Handicap, médico-social
  • Bac+2 ou équivalents - Santé handicap, médico-social

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Employeur

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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