Offre n° 202LYMQ
Responsable de boutique de prêt-à-porter (seconde main) (H/F)

Actualisé le 12 janvier 2026

En accord avec le coordonnateur textile, vous serez en charge de : - de trouver des idées innovantes, animer la boutique pour faire croitre le chiffre d'affaire - d'assurer la gestion financière de 1er niveau (feuilles de caisse, report des comptes, dépôt en banque). - d'accueillir, de conseiller la clientèle, de savoir gérer les demandes et les réclamations des clients - d'analyser les indicateurs de résultat des points de vente et déclencher des actions correctives si nécessaire - Créer, rédiger et faire évoluer les procédures internes. - Recherche de l'amélioration & de l'optimisation des processus => Analyse de la valeur ajoutée des tâches effectuées et propositions d'amélioration, développer la relation client-fournisseur (interne mais également externe). - d'intégrer le salarié au sein de l'association et dans son équipe - de former par rapport au techniques de vente, sur le matériel et sur le « savoir être » - d'évaluer le salarié afin de le faire progresser le diriger vers l'autonomie et faciliter sa sortie vers l'emploi et/ou la formation - de veiller à faire respecter le règlement intérieur, gérer les conflits, l'absentéisme. - de savoir utiliser les procédures et les documents disponibles pour résoudre et faire remonter les problèmes, les incidents et les accidents. - faire vivre les réseaux sociaux LinkedIn, Facebook. - organiser, communiquer et animer les évènements de l'association -la liste présentée des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'association

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2010.0 Euros à 2440.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipeCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter et renseigner un client
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Organiser le traitement des commandes
Réaliser des opérations comptables
Techniques de marketing digital
Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations