CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) 13 - VITROLLES
Offre n° 202LYRH
CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Domino RH recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino MISSIONS VITROLLES. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront : - Accueillir nos intérimaires, que ce soit physiquement ou au téléphone - Assurer une relation clientèle, rebondir sur leur besoin éventuels - Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés - Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats - Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants - Organisation de la délégation et des placements candidats intérimaires chez les clients - Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour , déclaration auprès des différents organismes.) Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation. Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires. Package : - Salaire en fonction du profil - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
41H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- En fonction du profils
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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