Educateur spécialisé / Éducatrice spécialisée coordinateur(trice) (H/F) 69 - Tassin-la-Demi-Lune
Offre n° 202MBCS
Educateur spécialisé / Éducatrice spécialisée coordinateur(trice) (H/F)
69 - Tassin-la-Demi-Lune - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Le Pôle BEL AIR est constitué d'un FAM de 32 places (+ 1 place d'accueil temporaire), d'un foyer de vie de 15 places à St Genis les Ollières, Un SAVS de 65 places et un domicile collectif sur la ville de Givors. Un domicile collectif renforcé et une plateforme d'activité inclusive (Belle Ere Café) à Tassin la Demi-Lune accompagnant 6 personnes. Le DCR / Bel Ere Café accompagne des adultes en situation de handicap dans un environnement en transformation, à la croisée de plusieurs types de dispositifs. Nous développons un projet hybride qui s'inspire à la fois des logiques du foyer de vie, du médico-social, de l'inclusion, et de démarches innovantes telles que le café ludique comme lieu d'apprentissage et d'activité pour les personnes. Ce cadre exige une grande flexibilité, la capacité de sortir des modèles d'accompagnement traditionnels, et une adhésion forte à des pratiques centrées sur l'autodétermination et l'inclusion. Dans ce contexte, nous recherchons un Éducateur Spécialisé - Coordinateur de Parcours capable d'assurer la cohérence des accompagnements et de soutenir la dynamique d'évolution du service. Missions principales Coordination des parcours et projets personnalisés Répondre de manière différenciée aux besoins des personnes accompagnées. Assurer la référence éducative de plusieurs personnes. Coordonner les projets de vie et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés. Assurer la continuité éducative et la cohérence du parcours. Maintenir les liens personnels et assurer la coordination avec les partenaires. Participer et animer les réunions d'équipe et assurer la transmission auprès du chef de service. Contribuer à l'amélioration des prestations d'accompagnement et à l'évolution du service. Accompagnement éducatif et qualité de vie Participer aux activités d'apprentissage et au maintien des acquis au quotidien. Favoriser le développement personnel, l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées. Identifier et proposer des solutions d'inclusion sociale adaptées. Vous adapter aux habitudes, rythmes, capacités et besoins spécifiques des résidents. Vous inscrire pleinement dans des modalités d'accompagnement qui valorisent l'autodétermination et le pouvoir d'agir. Rédaction et outils professionnels Rédiger les écrits professionnels et documents de suivi. Participer à la conception, l'ajustement et l'évolution des outils organisationnels du service. Soutenir l'analyse des situations et l'identification des besoins. Dimension transversale et soutien aux équipes Participer à l'évolution du service dans le cadre du projet d'établissement. Tutorer et accompagner les stagiaires. Être force de proposition et réactif face aux situations complexes ou imprévues. Connaître le fonctionnement du café ludique inclusif afin d'assurer ponctuellement un relais sur ses missions (accueil, animation, gestion) mais aussi assurer le travail partenarial pour garantir la venue d'une vingtaine de stagiaire par an sur le lieu en plus des personnes assurant son fonctionnement au quotidien. Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap Compétences solides en coordination, en analyse de situations et en travail partenarial. Connaissances des TND et des modalités d'accompagnement correspondantes, orientées autodétermination et inclusion. Aisance rédactionnelle, autonomie, organisation, rigueur et sens du collectif. Flexibilité, créativité, capacité à proposer, expérimenter et s'adapter. Aptitude à relayer sur les missions du café ludique (4 à 5 jours / mois en moyenne) Contrat : CDI - Convention CCNT 66 + prime Ségur + reprise d'ancienneté Travail un week-end/3, samedi/dimanche
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail par roulement - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Indemnité transports
- Rémunération selon CC66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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