Le Syndicat intercommunal de la petite enfance implanté à Romillé (35850) recrute un animateur (H/F) Relais Petite Enfance à temps complet. L'agent fera vivre la structure du Relais Petite Enfance (RPE), espace clé de la petite enfance sur les communes du Syndicat Intercommunal de Romillé à Bécherel, et assurera le lien entre les besoins de garde des familles sur le territoire et l'offre existante. Vos missions seront les suivantes : - Informer et accompagner o les familles sur les modes d'accueil existants (individuels et collectifs), les orienter dans leurs démarches et les conseiller dans leur rôle d'employeur, dans le cadre du Guichet Unique. o les professionnels de l'accueil individuel : favoriser la professionnalisation, soutenir les pratiques et promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le). - Animer le Relais Petite Enfance : mettre en place des ateliers d'éveil itinérants avec les assistant(e)s maternel(le)s sur le secteur géographique avec 4 matinées par semaine ; participer à la dynamique de réseau avec les autres RPE, EAJE, maisons des familles, structures socio-culturelles, ... - Contribuer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : Répondre aux demandes de l'Observatoire de la Petite Enfance, recueil et analyser des besoins des familles, suivi de l'offre d'accueil, veille juridique et sociale. - Développer les partenariats avec les institutions, communes et structures du territoire. - Assurer le suivi administratif et logistique du Relais et participer aux actions de promotion du métier. Profils - Formation et expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou social (Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, Assistant de service social, ou diplôme équivalent Bac +2 dans le psycho-social). Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants/ Educateur spécialisé/ Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire. - Connaissance du développement de l'enfant et du secteur de la Petite Enfance. - Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d'adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires). - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles. - Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord). - Esprit d'initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service.