Secteur : Biarritz / Anglet / Bayonne / Bidart Présentation de l'agence : Agence familiale implantée sur la Côte Basque, nous développons une structure immobilière exigeante, orientée efficacité commerciale, qualité de service et accompagnement client. Notre objectif : intégrer des professionnels expérimentés souhaitant exercer leur métier dans un cadre structuré, humain et performant, sans logique de volume excessif. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un négociateur immobilier expérimenté, disposant d'une pratique solide de la transaction (résidentiel classique ou intermédiaire, le prestige n'est pas un prérequis). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, savez gérer des vendeurs et acquéreurs exigeants, et êtes autonome dans l'organisation de votre activité. Une bonne aisance avec les outils digitaux est attendue. La présence régulière à l'agence de Bayonne est nécessaire pour les temps d'équipe, formations et coordination. Domiciliation sur le BAB ou communes limitrophes. Notre vision : Nous privilégions la qualité et l'efficacité opérationnelle : portefeuille de mandats volontairement maîtrisé, process internes structurés, sélection rigoureuse des biens et accompagnement personnalisé des clients. L'objectif est de permettre à chaque négociateur de travailler dans de bonnes conditions, avec du sens et de la rentabilité. Environnement et outils: Vous bénéficiez d'outils internes éprouvés (méthodes commerciales, process, accompagnement), de leads qualifiés selon l'activité, de formations continues et d'un accompagnement terrain. Une activité locative peut compléter le chiffre d'affaires. Les bureaux en open space sont situés à Bayonne. Zones de prospection principales : Biarritz, Anglet, Bayonne, Bidart. Missions: Prospection terrain et exploitation de leads qualifiés, estimation et prise de mandats, accompagnement des vendeurs et acquéreurs tout au long du processus, suivi administratif et digital des dossiers, participation aux actions réseau et aux temps de coordination à l'agence, application des outils, méthodes et standards internes. Compétences attendues: Autonomie réelle, rigueur commerciale et administrative, sens du résultat, efficacité et constance. Très bonne posture professionnelle, aisance relationnelle, capacité à instaurer une relation de confiance. Maîtrise de l'anglais indispensable, connaissance du marché local fortement appréciée. Permis B et véhicule personnel requis. Statut et rémunération: Statut : agent commercial indépendant. Rémunération attractive : 67 % des honoraires HT sur les biens en sélection, 55 % hors sélection. Aucun droit d'entrée. Formations internes, accompagnement terrain et e-learning. Processus de recrutement Premier échange téléphonique ou entretien de présentation, mise en situation commerciale, entretien final avec la direction, intégration et formation interne.