Responsable EAJE (H/F)

Responsable EAJE (H/F) 60 - GRANDVILLIERS

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Offre n° 202MRPH
Responsable EAJE (H/F)

60 - GRANDVILLIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Intégrer le service petite enfance, Multiaccueil « la Farandole de la Picardie Verte » implanté à Grandvilliers (16 places d'accueil, label AVIP), que l'association recherche un_e responsable EJE expérimenté_e. Le (la) responsable aura la charge de la gestion et de la conduite de projets en appui sur une équipe de trois professionnelles (2 auxiliaires de puériculture, 1 CAP petite enfance). POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT CDI 35 heures hebdomadaire réparties sur 4 jours d'ouverture (fermeture de l'EAJE le mercredi) Missions ponctuelles les mercredis et vendredis en soirée (pour supervision, réunion de services et/ou en cas de formation) Horaires atypiques possibles en soirée et/ou travail le week-end selon évènements du CSR Prime annuelle d'assiduité (employeur) Possibilité de chèques vacances et cartes cadeaux (action du CSE) Qualification obligatoire : titulaire du diplôme d'Educateur Jeunes Enfants Expérience souhaitée d'une dizaine d'année sur un poste similaire (expérience confirmée) avec connaissance des démarches et problématiques spécifiques en milieu rural (dont démarche d'insertion du fait de notre label AVIP), connaissances voire maîtrise du logiciel AIGA, capacités à dynamiser le projet de l'EAJE via des réponses à des appels à projets, maîtrise de la législation actuelle, aptitudes aux relations partenariales et à un management bienveillant. Être le garant de la qualité de l'accueil des jeunes enfants et de leurs parents Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet de l'EAJE, en cohérence avec le projet social du centre social Être le garant de la gestion matérielle et administrative de l'EAJE dans le respect du cadre réglementaire Être responsable sous l'autorité du directeur de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire composée de 3 professionnelles Être en charge des relations avec les partenaires institutionnels Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes, en veillant à la santé, au confort et au bien-être des jeunes enfants Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des jeunes enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales Contribuer à la mise en place des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social/ EAJE pour des parents de jeunes enfants Participer à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la petite enfance, de la parentalité et de la famille Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et affectif, ainsi qu'à son développement dans le cadre du projet éducatif du Multiaccueil et en lien avec sa famille.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • CSE
  • Primes
  • SELON CONVENTION ALISFA

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s) - sur 1 poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement socioculturel - diplôme d'Educateur Jeunes Enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE SOCIAL RURAL DU CANTON DE GRANDVI

20 à 49 salariés


L'association du Centre Social Rural du canton de Grandvilliers est un équipement à vocation d'animation de la vie sociale qui intervient sur un territoire rural de 45 à 88 communes du nord-Ouest de l'Oise. Ouvert à tous les habitants du territoire, le centre social est un lieu d'animation qui offre activités et services à vocation intergénérationnelles, sur des fondements d'éducation populaire. Son équipe de 34 salariés et de plus de 56 bénévoles agit au plus près des habitants M. centre social le Président

Voir la page employeur

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    Intérim
    Non renseigné

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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