Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en crèche et vous souhaitez évoluer ? Devenez l'éducateur/trice de jeunes enfants relais de direction de notre crèche partenaire Les Petites Canailles située à Cormeilles-en-parisis (95). Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI, temps plein. - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : entre 2260€ et 2600€ brut mensuel, selon expérience + 150€ de prime. Avantages : - Tickets restaurants - 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires : ancienneté (4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année). - Chèque cadeaux en fin d'année. - CSE avec de nombreux avantages. - Prime de cooptation de 100 à 400 euros. - Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%. - Remboursement des transports à 50%. - 2 Jours enfants malade rémunérés - Mobilité interne possible - Accompagnement à la formation (VAE EJE/AP) Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. - Multi-accueil de 45 berceaux. - 3 espaces de vie. - Espace extérieur. - Equipe composée de : 1 directrice, 3 EJE, 3 auxiliaire de puériculture, 6 auxiliaires petite enfance et 2 agents de service. - Projet éducatif : inspiration de la pédagogie Montessori, éveil à l'anglais et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative. - 1 journée par semaine : vous êtes en détachement pour missions administratives (gestion des commandes, plannings équipe, etc). Vos principales missions : - Superviser l'organisation quotidienne et veiller au bon déroulement de la journée. - Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance, les accompagner dans les moments clés de la journée (repas, change, sieste, activités) et favoriser leur autonomie. - Animer le projet pédagogique : contribuer à son élaboration et à sa mise en place, valoriser les pratiques éducatives et guider votre équipe dans l'organisation des espaces et des activités. - Encadrer et fédérer l'équipe : mobiliser les professionnel(le)s autour de la qualité d'accueil, valoriser leurs compétences et leur engagement et accompagner les familles dans leur parentalité. - Gérer les imprévus : répartir l'équipe, gérer les absences, assurer la sécurité et le bien-être des enfants. - Veiller au respect des protocoles et procédures (hygiène, sécurité, accueil). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte d'échanger avec vous !