assistante de gestion patrimoine (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 202MYRX
assistante de gestion patrimoine (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Vous êtes le représentant du service Immobilier et Logistique et le relais local RH sur le site de Carcassonne. Vous êtes chargé d'optimiser le patrimoine immobilier et mobilier et vous veillez à sa pérennité. Vous intègrerez une équipe régionale, constituée de 3 assistants en gestion de patrimoine immobilier, 2 gestionnaires des biens et services et d'un gestionnaire du patrimoine immobilier. Vous intégrez également un collectif de relais locaux RH des 5 sites de la Région. Dans le cadre de votre mission, grâce à votre engagement et à notre accompagnement vos principales activités consisteront : Pour la partie immobilière et logistique : Participer à la conception et à la conduite des travaux en s'assurant de la bonne application des normes légales de votre domaine d'activité Suivre et contrôler les prestations de maintenance préventive et corrective de tous corps d'état Mettre en oeuvre et suivre la programmation du plan immobilier dans le respect des budgets, des délais et des objectifs Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif.) Vous participez à l'inventaire physique. Vous êtes responsable de la bonne maintenance du site et assurez certaines interventions (petites réparations, relamping, installation/fixation diverses, livraison papier pour les imprimantes, acheminement et traçabilité des courriers, déplacement mobilier .). Vous accueillez et accompagnez les entreprises extérieures lors d'opérations de maintenance ou travaux et participez au suivi de leur intervention (vérification de l'identité des tiers, accès au site sécurisé, complétude du registre du suivi des accès au bâtiment entrées et sorties .) Vous vous assurez de la sécurité lors des interventions et respectez les procédures internes (balisage, communication auprès des agents en amont et en aval de l'intervention .). Vous participez au suivi technique du parc de véhicules (veille du plein et de la recharge des véhicules, mise à disposition et sécurité des clés, cartes assurance et autres éléments aux agents .). Vous assurez les courses extérieures. Vous renseignez les tableaux de suivi de l'activité (logiciels internes et Microsoft). Vous participez à la préparation des salles de réunion en cas de besoin (manutention, mise à disposition de bouteilles, d'eau, dosettes de café, agencement et propreté du mobilier). Vous communiquez auprès du personnel sur les consignes et les modes opératoires. Vous participez aux processus d'évacuation et de sécurité lien pour postuler : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/cdi-assistant-en-gestion-de-patrimoine-immobilier-et-relais-local-rh--f-h----carcassonne/occitanie/1055207
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2032.00 Euros sur 14 mois
- prime déjeuner, intéressement, forfait mobilité durable, mutuelle d'entreprise, prestation cse, prime de crèche
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - logistique et/ou RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- maîtrise technologie du bâtiment, lecture de plansCette compétence est indispensable
- maîtrise word, teams, excelCette compétence est indispensable
- organisé, esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- technique et procédure gestion du patrimoineCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Gérer un portefeuille boursier
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
UNION DE RECOUVREMENT DE SECURITE SOCIAL
50 à 99 salariés
La sélection des candidatures se fera en 2 étapes : 1. Au travers de l'analyse du dossier candidat comprenant : - Un CV décrivant le parcours professionnel - Une description d'une réalisation probante mettant en avant une ou plusieurs des compétences attendues au poste proposé. 2. Les candidats sélectionnés participeront à un entretien avec un jury entre le 9 et 13 février 2026 M. Christophe COUDERC
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