AGENT COMPTABLE (H/F)

AGENT COMPTABLE (H/F) 73 - ALBERTVILLE

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Offre n° 202NDBV
AGENT COMPTABLE (H/F)

73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 janvier 2026

Poste à pourvoir à partir du : 01 juillet 2026 PRÉSENTATION DE L'EMPLOI: Travail de bureau avec horaires fixes et possibilité de télétravailler un jour par semaine sous réserve d'avoir une autonomie suffisante pour traiter les opérations comptables sans supervision en présentiel. Utilisation : - des outils bureautiques. - de logiciels métier : Sedit pour la gestion financière, dématérialisation des flux avec le Trésor public. - des outils de la DGFIP : portail Hélios, Chorus-Pro. Déplacements occasionnels au sein des autres services ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes. Rythme de travail variable nécessitant réactivité et le respect des différentes échéances budgétaires et comptables. Forte déontologie professionnelle. LES ACTIVITÉS 1. Participer à l'exécution budgétaire de la ville. Réaliser les opérations (en totale dématérialisation) de la chaîne comptable (engagement, liquidation, mandatement des factures, émissions des titres) avec les autres agents comptables du service finances. Suivre la chaîne de validation interne de ses opérations budgétaires et comptables, réaliser l'envoi des bordereaux et pièces en Trésorerie, suivre la prise en charge des opérations en Trésorerie, identifier et analyser les causes de rejet. Veiller au respect des délais de mandatement et de paiement de ses opérations. Participer à la saisie du budget primitif ainsi que l'établissement du CFU, entièrement ventilé entre les 61 gestionnaires de services. Codifier toutes les opérations comptables et budgétaires par analytique. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice. Participer au classement et à l'archivage des pièces comptables pour ses dossiers. CHIFFRES CLÉS Ville : Ville : 1 Budget principal en M57 (ville expérimentatrice depuis 2021 - 1er CFU en 2022) - 25 M€ fonctionnement - 25 M€ investissement 4 budgets annexes en M57 ou M4 Compétences générales requises: Méthodes d'analyse financière. Réglementation budgétaire et comptable M14, M57. Techniques et contraintes d'élaboration d'un budget. Procédure d'exécution budgétaire et comptable. Réglementation fiscale. Réglementation des marchés publics. Réglementation des échanges informatiques. Rédiger des rapports et notes. Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte). Utilisation des logiciels métier Sedit. Utilisation du portail de la DGFIP vers Hélios. Utilisation du portail de la DGFIP Chorus Pro. Être rigoureux(se) dans la conduite des opérations qui lui sont confiées. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (gestionnaires de crédits, fournisseurs, agents de la Trésorerie, .). Informer ses collègues et sa hiérarchie des anomalies ou risques rencontrés. Accepter de travailler en open space. Niveau ou Diplômes requis : BTS en gestion ou comptabilité, ou équivalent par les acquis de l'expérience dans ces domaines. Expérience en comptabilité publique souhaitée mais non obligatoire. Débutant(e) possible. Niveau et diplômes souhaité(s) : Permis : B. Habilitations :R.A.S.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2030.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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