Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle. Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto détermination des personnes accueillies. Missions générales : -Encadrer une équipe de travailleurs dans une activité de maintenance du bâtiment -Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap -Organiser et contrôler les activités d'entretien, de réparation et d'amélioration des installations dans tous types de bâtiments -Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté de l'atelier et des chantiers -Prévoir et suivre les stocks des fournitures nécessaires à l'activité -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels nécessaires à l'activité -Assurer les relations avec les clients -Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire -Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.) Compétences : -Expériences professionnelles dans les travaux de réparation, maçonnerie, peinture, plomberie et électricité. -Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment -Travail en équipe pluridisciplinaire -Connaissances en matière de normes qualité (ISO) et de sécurité -Utilisation des outils informatiques indispensable Conditions requises pour le poste : -Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance de bâtiments de collectivités -Expérience professionnelle dans un domaine du second œuvre exigé -Permis de conduire exigé Poste à pourvoir : -Dès que possible -Durée hebdomadaire de travail : 35 heures -Rémunération selon la CCN 1966