L'Ensemble scolaire La Salle Saint-Bernard, établissement catholique d'enseignement situé à Bayonne, recherche un Responsable Technique (H/F) afin d'assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement de ses infrastructures, dans un environnement éducatif exigeant et dynamique. Sous l'autorité des Chefs d'établissement et en lien étroit avec le RAF-RH, le/la Responsable Technique garantit un cadre de travail et de vie sécurisé, fonctionnel et conforme aux obligations réglementaires, tout en assurant le pilotage de l'équipe technique et des prestataires externes. Missions principales (liste indicative et non exhaustive) - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures : travaux courants, dépannages d'urgence, suivi des installations techniques et des véhicules. - Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des sites (ERP) : commissions de sécurité, contrôles périodiques, DUER, PPMS, exercices réglementaires. - Piloter les travaux et investissements techniques : demandes de devis, suivi des chantiers. - Coordonner les prestataires et sous-traitants (maintenance, restauration, entretien, espaces verts) et assurer le suivi des contrats. - Manager l'équipe technique : organisation du travail, planification des interventions, accompagnement des agents. - Superviser les équipements techniques et numériques : GTC, contrôle d'accès, parc informatique et numérique. - Assurer le support technique des événements scolaires et des activités de l'établissement. Profil recherché - Compétence technique en maintenance et sécurité des bâtiments (ERP). - Capacité à piloter des prestataires et manager une équipe technique. - Capacité à lancer et analyser des devis. - Bonne organisation, sens des priorités et rigueur (sécurité des personnes et des bâtiments). - Notions en informatique et équipements numériques appréciées. - Autonomie, réactivité et fiabilité, avec un bon sens du relationnel. - Capacité à rendre compte. - Intérêt pour le milieu éducatif et le travail en équipe. Conditions du poste - Contrat : CDI 60 à 80% - Convention collective : EPNL 3218 - Prise de poste : mi-janvier 2026 - Salaire : entre 24 et 25 k€ brut annuel (80%) - Mutuelle prise en charge à 100% - 6 semaines de congés payés