SERVICE Le Centre Technique Municipal est composé de deux services : le service Patrimoine Bâti Communal et Cadre de vie et le service Espaces Publics. Le service Patrimoine Bâti assure entre autres la conduite d' opérations de construction et la conception/réalisation des travaux de 150 bâtiments communaux (améliorations, aménagements, extensions ...). Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre prochain électricien spécialisé en éclairage public. MISSIONS Dans le cadre de vos missions vous assurerez la mise en place, la maintenance et la réparation des installations d'éclairage public de la commune. A ce titre, vous serez amené à : - Installer et réparer les installations d'éclairage public. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations. - Réaliser des opérations de dépannage et de diagnostic sur les réseaux et armoires électriques. - Assurer la mise en sécurité des installations. - Participer à la mise en place des installations électriques provisoires des festivités situées dans l'espace public. - Assurer la pose, dépose et mise en service des illuminations de fin d'année. - Travailler de manière collaborative avec les autres services pour assurer l'accessibilité pour les missions de hauteur (nacelle éclairage public). - Assurer le pavoisement des édifices publics. PROFIL ET COMPÉTENCES - CAP / BEP ou Bac Pro en électricité - Appliquer les normes d'installations électriques liées à l'éclairage public - Maîtriser les techniques de signalisations et de consignations - Maîtriser la lecture de plan et de schéma d'armoire électrique - Savoir prendre des initiatives et travailler en binôme - Autonomie indispensable - Poste physique : travail au froid ou à la chaleur, travail en hauteur - Permis B exigé, C souhaité - Habilitation électrique B1, B2 et BR - Horaires de travail : 1 semaine sur deux de 6h00 à 13h15 et l'autre de 08h00 à 12h00 et de 13h00-16h15 (16h le vendredi) CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet sur 36 h avec 6 jours de RTT, et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES