Nous recherchons un Assistant RH-Paye H/F pour un CDD avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD en lien avec le gestionnaire paie - Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye), - Gérer les contrats de travail CDD, - Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement), - Réaliser le suivi des tableaux de bords, - Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines en lien avec le service RH régional Conditions spécifiques d'exercice : - Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum - Connaissances obligatoires de la paye - Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.) - Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie et gestion du stress - Sens des responsabilités - Discrétion et confidentialité Ce que nous offrons: - Rémunération selon grille et profil, - Mutuelle d'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : à partir de 2264 € par mois Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Assistant RH: 5 ans (Requis)