RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) 56 - AURAY
Offre n° 202NVSN
RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
56 - AURAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Offre d'emploi Responsable des Services Généraux et des ressources humaines Poste à pourvoir immédiatement - Ensemble scolaire Kerplouz La Salle (Auray - Morbihan) L'Ensemble scolaire Kerplouz La Salle, établissement catholique d'enseignement sous tutelle des Frères des Écoles Chrétiennes, recrute un(e) Responsable des Services Généraux, dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Rattaché(e) directement à la cheffe d'établissement, l'adjoint(e) de direction aura un rôle essentiel dans la coordination des services supports, au service du bon fonctionnement de la communauté éducative et du projet lasallien. Missions principales : Le (la) Responsable des Services Généraux aura pour mission d'assurer la gestion et la coordination des fonctions administratives, logistiques et techniques de l'établissement. Ressources humaines - Rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect de la convention collective du CNEAP. - Suivi administratif et accompagnement des salariés. - Gestion du plan de formation du personnel. - Suivi des relations avec la médecine du travail et veille au respect des obligations réglementaires. - Participation à la classification des emplois et à l'évolution des carrières. - Préparation et contrôle de la paie, en lien étroit avec le service comptabilité. - Animation de la démarche santé et sécurité au travail. Gestion administrative et logistique - Suivi des contrats, conventions et fournisseurs. - Supervision des achats (fournitures, équipements, prestations), en lien avec le service comptabilité. - Pilotage et encadrement des équipes de maintenance, d'entretien des locaux, de cuisine et de l'exploitation (secteur du paysage), planification des interventions et suivi des travaux. - Contribution à la gestion patrimoniale et à la mise en conformité des locaux. Profil recherché - Formation supérieure (minimum Bac +2) dans les domaines de la gestion, des ressources humaines ou de l'administration. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement éducatif ou associatif. - Connaissance de la convention collective du CNEAP souhaitée. - Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion. - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacités relationnelles affirmées. - Esprit de service, goût du travail en équipe, et adhésion au projet éducatif et pastoral lasallien. Conditions - Poste en CDI à temps plein, sous convention collective du CNEAP. - Prise de poste : immédiate. - Rémunération selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Restauration
- SELON CONVENTION COLLECTIVE DU CNEAP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Améliorer des procédures administratives
- Animer une équipe
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
- Développement organisationnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Leadership d'équipe
- Management stratégique
- Optimisation des processus administratifs
- Optimiser la performance de l'organisation
- Piloter une activité
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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