Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) 93 - Saint-Denis
Offre n° 202NYQP
Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
DITEP Angela Davis - SESSAD / Saint-Denis (93) CDD 5 mois - Temps plein - À pourvoir dès que possible Le DITEP Angela Davis, géré par La Mutuelle La Mayotte, recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) pour compléter l'équipe de son SESSAD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation du SESSAD Le service accompagne des jeunes de 13 à 20 ans, scolarisés, présentant des troubles du comportement et des difficultés sociales, sans déficience intellectuelle. L'accompagnement est individualisé et adapté aux besoins de chaque jeune. Missions Accompagner les jeunes dans leur développement social, leur autonomie et leur intégration. Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles adaptées. Intervenir sur les territoires de Paris et de la Seine-Saint-Denis. Prévenir les situations d'exclusion ou de rejet. Assurer la fonction de référent et garantir l'élaboration et le suivi du projet personnalisé. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur Éducateur (DEME). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'observation, de l'analyse et de la communication. Rémunération Selon la Convention Collective 51 et l'expérience : reprise d'ancienneté prime Ségur 2 paiement des heures supplémentaires liées au projet de service. Qualités requises : Connaissance du public Capacité à se positionner en équipe et être force de proposition Connaissances de l'environnement institutionnel Capacité de travail en équipe interdisciplinaire Travail en partenariat avec les acteurs du territoire Compétent en écrits professionnels Maitrise de l'outil informatique Qualité relationnelle requise Avantages : - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Notre Mutuelle est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN 51 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DEME Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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