Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants accompagnons notre client qui souhaite recruter son/sa futur(e) Chef d'Agence / Directeur de Centre de Profit pour une agence spécialisée dans les travaux électriques CFO/CFA. Ce rôle stratégique vise à structurer et développer l'agence, faire évoluer le chiffre d'affaires et garantir une rentabilité durable. Vos missions 1. Pilotage stratégique et économique - Définir et piloter la stratégie de développement de l'agence. - Suivre la performance via des indicateurs clés : CA, marge, productivité, satisfaction client. - Être responsable du compte de résultat. - Arbitrer les priorités opérationnelles, commerciales et humaines. 2. Organisation et délégation - Structurer l'organisation autour des chargés d'affaires, chefs de chantier et sous-traitants. - Organiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs. - Déléguer la conduite opérationnelle des chantiers, avec un appui ponctuel si nécessaire. - Piloter et sécuriser la sous-traitance. 3. Management - Fixer des objectifs clairs et mesurables aux chargés d'affaires (CA mensuel, planning de charge.). - Animer les équipes via des rituels réguliers (réunions de planning, gestion d'affaires.). - Instaurer un cadre de travail exigeant, juste et structurant. - Conduire les entretiens annuels et professionnels. - Gérer les situations managériales complexes. 4. Développement commercial - Entretenir et développer des relations commerciales stratégiques. - Construire un carnet de commandes compatible avec les objectifs de croissance. - Participer aux phases clés : identification des appels d'offres, chiffrage, négociation. Profil recherché - Expérience confirmée en direction ou co-direction de centre de profit / agence / activité, - Capacité démontrée à se détacher du terrain pour piloter, structurer et faire produire. - Solide culture économique (P&L, marge, productivité, arbitrages). - Management structuré et exigeant (objectifs, rituels, décisions y compris difficiles). - Connaissance des travaux CFO/CFA/SSI tertiaire et compréhension des marchés publics/privés. - Fibre commerciale : capacité à développer et sécuriser un carnet de commandes. - Connaissance du tissu économique régional et réseau commercial actif. Compétences clés - Pilotage économique d'une entreprise. - Management des équipes et des sous-traitants. - Organisation et délégation. - Leadership et prise de décision. - Développement du chiffre d'affaires. La réussite dans ce poste repose sur la capacité à structurer, déléguer et faire grandir les équipes, tout en conservant une forte vision économique et commerciale.