DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes et de la Provence, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleures pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert. Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de notre agriculture durable. Nous recherchons un saisonnier sur notre site basé à Sisteron pour sa filiale Magnan à partir de février 2026. Sous la supervision du Responsable de site, vos principales missions consisteront à : - Conduire un véhicule routier léger afin de transporter des marchandises, Selon la réglementation du travail et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, .) ; - Pratiquer une conduite dans le respect de la législation routière ; - Acheminer la marchandise d'un point A à un point B en respectant les produits, les consignes et la réglementation en vigueur du code de la route ; - Effectuer des opérations de chargement/déchargement ; - Contrôler la cohérence entre la marchandise livrée et le bon de livraison. - Respecter les consignes de sécurité du site de livraison ou chargement ; - Respecter les consignes données par le Responsable de site ; Vous justifiez d'une première expérience réussie sur le même type de poste. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à votre environnement. La rigueur et l'organisation sont des qualités indispensables pour vous. Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Modulation du temps de travail annualisé - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Titres restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps.