Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers (H/F)

Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers (H/F) 91 - VILLEBON SUR YVETTE

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Offre n° 202PPMC
Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers (H/F)

91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 janvier 2026

Description du poste : La Fondation Franco-Britannique de Sillery (20 établissements dont 6 ESAT) recrute, pour l'ESAT « les Ateliers de la Prairie » * situé à Villebon sur Yvette : *Etablissement et Services d'Aide par le Travail recevant en semi-internat 115 travailleurs handicapés, (hommes et femmes) présentant un handicap psychique ou mental. Un chef de service Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers Missions Sous l'autorité de la direction : - Manager, animer, encadrer les moniteurs d'ateliers et agents techniques et planifier les activités des ateliers, - Être garant de la mise en œuvre des activités de production adaptées et diversifiées au bénéfice des personnes accompagnées. - Analyser les contraintes de fabrication et ou de services et gérer leur bonne exécution, - Fiabiliser et améliorer les process de production, - Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations - Consolider les relations avec les clients - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Elaborer et contrôler les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique, en concertation avec le Directeur et les moniteurs d'ateliers, - Réaliser des devis et la facturation, - Accompagner les travailleurs dans l'exercice de leur métier et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Impulser une dynamique propre à favoriser le développement et l'autonomie des travailleurs (apprentissages). - Assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la loi 2002-2 - Dans le cadre du projet d'établissement, participer à la définition et au développement des projets individualisés des travailleurs, - En cohérence avec le projet d'établissement, favoriser l'engagement des équipes dans le processus d'évaluation de la qualité. - Contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés par le développement des détachements, - Structurer l'accompagnement des moniteurs dans le suivi des travailleurs handicapés au sein des ateliers ou en prestations extérieures, Qualités requises - CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé - Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles et commerciales - Sens du travail en équipe - Expérience dans le management d'équipe - Connaissance du public adulte en situation de handicap souhaité - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel. - Expérience significative en entreprise (gestion de processus de production et commercial) - Compétences techniques, logistiques productions seraient un plus - Permis de conduire B obligatoire Caractéristiques - CDI temps plein - Convention Collective du 31 Octobre 1951 - Poste à pourvoir janvier 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Gestion du temps
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

FONDATION FRANCO BRITANNIQUE DE SILLERY

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.fondationfrancobritannique.com/nos-actions/

Voir la page employeur

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