Le service de maintien à domicile (SMAD) accompagne les personnes âgées pour les actes de la vie courante. Le SMAD recrute : Auxiliaire de vie F/H (Cadre d'emploi des agents sociaux Catégorie C) Les auxiliaires de vie de la Ville de Montrouge, qualifié(e)s et formé(e)s tout au long de leur carrière, apportent une aide régulière dans les actes quotidiens en maintenant l'autonomie des personnes : En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez le pilier du bien-être et de l'autonomie de nos bénéficiaires du Service Mandataire d'Aide à Domicile (SMAD). Votre mission première sera de les accompagner dans leur vie quotidienne, en leur apportant soutien et confort. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Assurer l'aide à l'hygiène corporelle (toilette, changement, avec ou sans matériel) et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, tels que la préparation de repas, l'aide aux courses, l'accompagnement lors des sorties et l'aide administrative. Entretenir le domicile de manière courante, en assurant le nettoyage du logement, du linge et le repassage. Faire le lien entre la personne et son environnement domestique, en interagissant avec la famille, le personnel de l'assistance sociale, les infirmiers et aides-soignants. Nous sommes à la recherche de candidat(e)s motivé(e)s par un métier à forte vocation humaine, qui saura apporter chaleur humaine et professionnalisme au quotidien. Vous êtes diplômé(e) du secteur DEAES (éventuellement ADVF avez une expérience avérée sur le poste). Passionné(e) du métier, vous aimez prendre soin des personnes fragiles, La dépendance ne vous gêne pas et vous aimez aider votre prochain. Organisé(e), vous êtes autonome dans votre travail. CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT Planning : Jours & Horaires : 37h30/semaines : Du lundi au vendredi : 8h00 -16h30 10h30-19h00 _ 15 jours tous les six mois à préciser 1 weekend / mois travaillé ( en coupure ) Temps partiel possible à voir avec l'employeur. Réunion d'équipe 1 fois par semaine Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, Prime Ségur, régime indemnitaire RIFSEEP, restaurant interentreprises, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et à l'accès à la formation tout au long de la carrière. Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire