Profil recherché : Diplôme requis : Aide-soignant(e), AES ou AMP Expérience dans un poste similaire requise 2 ans au minimum Sens du relationnel, bienveillance, esprit d'équipe et respect de la personne âgée Présentation de l'établissement : La est un EHPAD privé, situé au cœur du village de Saint-Loup (13010 Marseille), au sein d'une bastide entourée d'un parc arboré de 7 000 m². Créée en 1976, la résidence accueille 57 résidents âgés de plus de 60 ans, valides ou en perte d'autonomie physique et/ou psychique. Véritable lieu de vie, l'établissement s'appuie sur des valeurs humanistes fortes : dignité, respect, bienveillance et empathie. Portée par une direction engagée et des équipes pluridisciplinaires, la résidence s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie des résidents, avec un accompagnement médical personnalisé, des prestations hôtelières soignées et une attention particulière portée au lien social. Présentation des locaux et de l'organisation des soins : L'EHPAD dispose d'espaces adaptés au bien-être des résidents, incluant des fontaines à eau dans la salle de restauration, l'extension et l'Unité de Vie Protégée. Un parking est réservé au personnel et aux visiteurs au sein du parc arboré. Les soins techniques sont assurés quotidiennement par le personnel infirmier. Les résidents bénéficient également de la présence d'une psychologue, du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00, sauf le mercredi après-midi. Les soins relationnels occupent une place essentielle dans l'accompagnement, à travers une communication verbale et non verbale adaptée et bienveillante. L'ensemble des professionnels intervient sous la responsabilité du médecin coordonnateur, garant de la qualité et de la bientraitance de la prise en charge médicale. Organisation du temps de travail : Poste d'aide-soignant(e) de nuit. Horaires : 19h30 - 07h30 Pause de 2 heures. Organisation en nuits de 10 heures, sur un cycle de 15 jours, avec un week-end travaillé sur deux. Les secteurs peuvent évoluer tous les deux mois selon l'organisation du service. Avantages contractuels : Contrat CDI Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge à 100 % par l'employeur Remboursement à hauteur de 50 % des abonnements de transports en commun Parking privatif Reprise de l'ancienneté sur présentation de justificatifs employeur Accès en transports en commun : Par métro : jusqu'à l'arrêt Dromel puis le Bus Par bus : le 15 et le 18 arrêt st loup l'église, le 17 arrêt la Fauvière