Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 202PZBW
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
La crèche Bambou située au 33 rue Marianne à Nantes est une association pouvant accueillir 42 enfants de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier, occasionnel, urgence selon les places disponibles. Nous fonctionnons en âge mélangé sur 2 unités de vie. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. L'association est devenue propriétaire en janvier 2025, en entrant dans ses nouveaux locaux, avec de grands espaces pour les enfants, un espace extérieur, une salle du personnel. L'association est rattachée à la convention des acteurs du lien social et familial (Alisfa) L'association recherche un(e) adjoint(e) de direction titulaire du diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants. Le temps de travail serait un temps partiel (80%)les lundi, mardi, jeudi et vendredi. (une évolution à temps plein sera envisageable en fonction des futurs besoins du service. Sous l'autorité du conseil d'administration et de la directrice, l'adjointe de direction aura pour missions : - garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en proposant des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil , l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement tout en instaurant une relation de confiance avec les familles -garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques des équipes autour du projet d'établissement et contribuer à son évolution -contribuer à l'application de la législation et du règlement de fonctionnement -participer à l'encadrement des enfants lors d'activités et/ou lors des remplacements du personnel absent - coordination et animation d'équipe -travailler en partenariat actif avec les professionnels notamment les responsables d'unités en proposant des temps de rencontre régulier -assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice -assister la responsable dans les tâches administratives qui vous seront confiés (planning, synthèse diverses, inscription formation, ...) les compétences requises : -connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et sécurité -aptitudes au travail en équipe et à la communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautique au quotidien pour la gestion de vos activités (plannings, comptes rendus de réunions.) -aptitude à l'animation de réunions -aptitude à l'encadrement fonctionnel - aptitude à la délégation, à la communication aux équipes, au reporting qualités demandées : sens des responsabilités écoute aisance relationnelle rigueur sens de l'organisation et de l'observation autonomie capacité à prendre des initiatives une ou plusieurs expériences dans ce postes est souhaitée(s) congés 25jours + 6 RTT + congés supplémentaires liés à la convention
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 19.07 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- selon l'expérience dans un poste similaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Etapes du développement de l'enfant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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