Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de veille Data Manager en CDD pour intégrer l'équipe Hospimedia Nominations. Le service HOSPIMEDIA Nominations permet aux entreprises et institutions du secteur de la santé de suivre les mouvements des décideurs des établissements sanitaires et médico-sociaux, de connaître leur profil, leur parcours et d'accéder aux informations clés des établissements. HOSPIMEDIA Nominations c'est : 3 500 nominations couvertes chaque année une base de plus de 30 000 décideurs identifiés une base de plus de 27 000 établissements suivis VOTRE MISSION Rattaché(e) à l'équipe DATA, vous avez pour principal objectif de fournir à nos clients des informations clés leur permettant d'avoir une meilleure connaissance des acteurs et décideurs du monde de la santé et du médico-social en France. Pour cela, vous : - Maintenez, administrez, et faites évoluer le système de veille mis en place - Identifiez des sources d'informations pertinentes - Recherchez, collectez et validez les données - Contactez les établissements pour obtenir l'information - Actualiser les bases de données - Participez à la réflexion sur les évolutions du produit - Restez en veille sur le secteur sanitaire et médico-social et ses évolutions - Travaillez en collaboration avec les équipes internes (commerciale, relation client, technique, marketing, journaliste ) et les prestataires externes. Nous recherchons une personne qui dispose d'un niveau Licence / master dans le domaine de la veille et de la gestion de l'information avec les compétences suivantes : - Bonne maîtrise de l'outil informatique, des bases de données et des outils de recherche et de collecte d'information - Bonne maîtrise des outils de veille (paramétrage, sourcing, requêtes.), et des langages informatiques (Xpath.) - Bonne culture Web / IA - Grande rigueur - Capacité à travailler en équipe - Connaissance du secteur hospitalier et/ou médico-social appréciée Notre processus de recrutement : 1e étape Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée RH 2e étape Premier entretien physique avec Kamila, Chargée RH et Hélène, Responsable Data Manager. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé. 3e étape Second entretien physique avec : Marion W, Responsable administrative et sociale et Margot, Chargée de veille 4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum. 5e étape Définition du contrat et onboarding. Informations pratiques : - Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille - Poste à pourvoir dès le 02 mars 2026 - CDD de 39h / semaine pour une durée de 4 mois (du lundi au vendredi)