Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 58 - VARZY
Offre n° 202QBZQ
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
58 - VARZY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay (ESCVS) est une structure associative agréée par la CAF de la Nièvre. L'ESCVS, qui s'inscrit dans le mouvement de l'Éducation Populaire est adhérent de la Fédération des Centres Sociaux de la Nièvre (33 centres sociaux). L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay a son siège social à Varzy et intervient sur un territoire rural de 4.000 habitants répartis sur 12 communes qui font partie de la Communauté de Communes du Haut Nivernais Val d'Yonne (CCHNVY), du Pays Nivernais-Morvan, du Département de la Nièvre et de la Région Bourgogne Franche-Comté. L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay est organisé autour de 3 pôles : - Les activités (Centre Social), - Atout Services (Chantier d'insertion) - France Services (Services publics). L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay, emploie 12 salariés permanents et des vacataires et CDDI (en tout proche de 15 ETP) et gère un budget d'environ 800 000 euros. L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay, recrute son-sa nouveau-elle Directeur-trice en CDI temps plein. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, du Bureau et du Président de l'Association, vous êtes chargé/e : - De la direction, de l'organisation, de la gestion administrative et financière et du pilotage de l'ensemble des activités - De proposer des budgets prévisionnels et assurer l'exécution des budgets alloués - Du pilotage, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation du projet social - De concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - D'animer et coordonner les partenariats existants et en rechercher de nouveaux - De développer la dynamique participative au sein de L'Espace SocioCulturel du Val du Sauzay et de son Territoire - De gérer et animer les ressources humaines salariées et bénévoles - D'accompagner et soutenir la vie associative - De rechercher de possibles diversifications et améliorations - De représenter, avec le président, l'association et être garant de l'image véhiculée. FORMATION ET EXPÉRIENCE - DESJEPS ou Bac + 4/5 (Economie, Gestion, ESS, Développement Local.) - Maîtrise des outils informatiques - Expérience significative souhaitée CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE D'EMPLOI - CDI à temps complet annualisé - Rémunération selon expérience (convention collective des acteurs du lien social et familial - ALISFA) - Statut cadre - Possibilité de télétravail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- convention collective des acteurs du lien social et familial - ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie - ou Gestion, ESS,DESJEPS .... Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer des partenariats avec des institutions
- Développer un projet socioculturel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Evaluer les programmes et activités du centre
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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