Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées : Recrutement : - Mise à jour et diffusion des offres d'emploi, - Tri et traitement des candidatures, - Sourcing sur les différents jobboards, - Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (écoles, agences, institutions). Administration du personnel : - Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, - Participation à l'intégration des salariés. Juridique RH : Assistance à la RRH sur les sujets juridiques courants : mise à jour de la réglementation, du règlement intérieur, veille sociale, etc. Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, À l'aise avec les outils bureautiques et les supports de communication, Intérêt marqué pour le recrutement et les thématiques RH.