Responsable Production et Maintenance Industrielle (H/F) 92 - ST CLOUD
Offre n° 202QMQJ
Responsable Production et Maintenance Industrielle (H/F)
92 - ST CLOUD - Localiser avec Mappy
Publié le 14 janvier 2026
Cadres & Tech est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils industriels à forte technicité. Nous recrutons pour un groupe industriel international du secteur de la transformation des matériaux (10.000 salariés, 50 sites industriels) un : H/F Responsable Opérations Industrielles. Le poste est basé sur un site industriel qui emploie plus de 200 salariés et dispose de 3 ateliers de production. Poste : Rattaché au Directeur du site, membre du comité de Pilotage Usine, vous pilotez la production et la Maintenance du site et des équipements industriels dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais, et des exigences de sécurité. Vous définissez la stratégie de fabrication des gammes de produits et veillez à la performance globale de la production et à la fiabilité de l'outil industriel. Vous managez une équipe de plus de 100 personnes. Les équipes travaillent en 3X8, sous la responsabilité de plusieurs Chefs d'équipes qui vous sont directement rattachés. Vous apportez non seulement vos compétences techniques, mais surtout votre capacité à manager les équipes, à les motiver, à organiser leur travail, à définir des priorités et à résoudre des problèmes et relever des défis avec une vision large et globale pour guider les processus de production et optimiser les performances industrielles. Profil : Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en production dans le secteur industriel. Formation Ingénieur Généraliste. Vous avez une excellente connaissance des procédés industriels et de la dynamique technique. Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation vers les résultats et les clients. Vous êtes en mesure d'impliquer l'équipe avec des compétences de leadership, de proactivité et une excellente organisation du travail. Salaire : 65- 70 K€ fixe + 10% de primes à négocier en fonction de l'expérience. Poste basé dans l'Oise (60).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter des échantillons pour analyseCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Développer des procédures de maintenance standardiséesCette compétence est indispensable
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Etablir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)Cette compétence est indispensable
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)Cette compétence est indispensable
- Gérer les stocksCette compétence est indispensable
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une productionCette compétence est indispensable
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de productionCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser ou surveiller des phases de fabricationCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Planifier des interventions de maintenanceCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Réaliser une opération de maintenanceCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RIGHT PROFILE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Michel Adé
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