Assistant(e) Commerciale & de Direction (H/F) 67 - Schiltigheim
Offre n° 202QSHB
Assistant(e) Commerciale & de Direction (H/F)
67 - Schiltigheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
Pour l'un de nos clients spécialisé dans la Construction et l'Industrie,, nous recherchons un/e Assistant(e) Commerciale & de Direction La personne interviendra à la fois en support commercial et en assistanat de direction (gestion d'agenda, réunions, événements d'agence). Mission générale : Assurer à la fois : 1. Le support commercial de l'agence (préparation et suivi des offres, dossiers clients, coordination avec les équipes commerciales). 2. L'assistanat de direction pour le directeur de région : gestion de l'agenda, des priorités, de la communication interne et de l'organisation des événements de l'agence. Principales missions : - Mise en forme et suivi des offres commerciales. - Constitution des dossiers d'appels d'offres et de candidatures (pièces administratives, envois dématérialisés, respect des délais, envoi dématérialisé). - Suivi administratif des contrats et commandes (bons de commande, avenants, attestations, sous-traitants.). - Préparer, mettre en forme et relire les offres commerciales (bordereaux, mémoires techniques fournis par les équipes, annexes administratives). - Mise à jour des tableaux de bord commerciaux / CRM et accueil téléphonique. (Candidat pourra être formé aux outils GCC) - Gérer l'agenda du directeur de région : rendez-vous internes/externes, arbitrage des priorités, préparation des dossiers et des présentations avant réunion. - Participation à l'organisation des événements internes et externes (réunions, séminaires, moments de convivialité). - Organiser les réunions d'agence et comités : convocations, logistique, supports PowerPoint, rédaction et diffusion des comptes rendus. - Préparer et consolider certain reporting pour la direction (activité agence, suivi indicateurs, points RH de base). - Traiter et prioriser les mails et courriers, assurer le suivi des actions décidées. - Assurer un rôle de point de contact interne pour les équipes de l'agence (informations, procédures, diffusions). - Organiser les événements internes : séminaires d'agence, réunions sécurité, petits-déjeuners chantiers, moments de convivialité. - Coordonner la logistique : lieux, traiteurs, invitations, supports de présentation, matériel. - Contribuer à la communication interne locale : affichages, mails d'information, supports visuels, photos/reporting après l'événement. - Participer à l'organisation des événements clients/partenaires (inaugurations, visites de chantiers, etc.). - Accueil téléphonique client et orientation des demandes. Profil recherché : - Bac+2, type BTS Assistant de gestion /Assistant de direction/ Support à l'action managériale / Commerce ou équivalent. - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en assistanat polyvalent (service commercial de préférence). - Expérience dans le BTP ou l'industrie souhaitée - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). - Rigueur, sens de l'organisation, bonne gestion des priorités, discrétion et bon relationnel. Compétences : - Connaissance de base des marchés de travaux privés et publics, appels d'offres et documents contractuels (une expérience BTP est un vrai plus). - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). - Bonne expression écrite, orthographe soignée. - Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. - Discrétion, fiabilité, bon relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des délais à respecter. - Excellente expression écrite et orthographe irréprochable.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Assistant de direction
- Bac+2 ou équivalents - Support à l'action managériale
Compétences
- Adaptation à un environnement dynamiqueCette compétence est indispensable
- Connaissances des appels d'offres, marchés publicsCette compétence est indispensable
- Rigueur, sens de l’organisation, priorisationCette compétence est indispensable
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
- Planifier et organiser des réunions commerciales
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
- Techniques de gestion administrative
- Techniques de rédaction commerciale
- Utilisation de systèmes de gestion de base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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