Responsable de magasin (H/F) - Isère (38) (H/F) 38 - Isère
Offre n° 202QVWT
Responsable de magasin (H/F) - Isère (38) (H/F)
38 - Isère
Actualisé le 15 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, des Responsables de magasin (H/F). Les postes proposés sont en CDI de 35h pour les magasins de Saint-Egrève, St Etienne de Saint Geoirs et Morestel (38). Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vos responsabilités : - Être responsable de votre point de vente : garantir les valeurs et l'application des process dans votre quotidien en étant le premier relais de la Direction. - S'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle. - Recruter, manager et faire grandir votre équipe tout au long de leur carrière. - Être un véritable acteur au sein de votre région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région. - Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec l'objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, etc. - Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec votre équipe encadrante. - Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le chiffre d'affaires prévisionnel, gérer la partie administrative RH, etc.). Profil recherché : Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le management d'équipe et le commerce. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de manager incluant la gestion complète d'une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Vous faites preuve d'un réel leadership, d'une forte orientation résultats et d'un sens des responsabilités. Vous avez un esprit pragmatique et entreprenant. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (de 5h/6h à 21h/22h du lundi au samedi). Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2812.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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