Cintreur (euse) sur commande numérique (H/F) 44 - STE LUCE SUR LOIRE
Offre n° 202QYVV
Cintreur (euse) sur commande numérique (H/F)
44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2026
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où votre avis compte et vos connaissances dans ce domaine seront reconnues. Vous ne ferez qu'un avec les 20 personnes qui composent l'équipe de cette entreprise avec de fortes valeurs humaines de la part de leurs dirigeants. Votre rôle consiste à Programmer, Cintrer et Contrôler un tube ou une série de tubes conformément au plan demandé par le client. RESPONSABILITES: Monter les outils correspondant au diamètre et au rayon demandés sur le plan et les calibrer Programmer la commande numérique en rappel de programme ou en création de nouveau programme (prototype) Vérifier le diamètre du tube débité et sa longueur demandé sur le plan Cintrer la pièce Contrôler la pièce selon la Procédure de contrôle Cintrer et contrôler la série selon la procédure de contrôle réaliser des opérations de recoupe après cintrage (parfois) garantir la quantité et la qualité de la production et être attentif à la sécurité. Respecter les procédures au poste Entretenir son poste et son environnement AVANTAGES: Entreprise de 20 personnes avec des prises de décisions rapides grâce à une structure hiérarchique courte. Une équipe de direction attachée au valeurs humaines. Des horaires de travail sur 5 jours adaptés aux problématiques de circulation. Des conditions de travail dans un atelier clair et bien organisé. Un espace dédié pour déjeuner Une rémunération attractive avec prime de performance. Mutuelle famille et prévoyance avec un grosse prise en charge par l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme en chaudronnerie, tuyauterie ou dans le domaine de la métallurgie avec une expérience du cintrage de tubes. Savoir lire et comprendre un plan. Savoir mesurer avec un réglet, un mètre à ruban, un pied à coulisse et un rapporteur d'angle Savoir utiliser le bras de contrôle tridimensionnel Savoir utiliser, entretenir, régler le matériel nécessaire Connaissance de base en informatique industrielle Capacité à analyser et à interpréter des documents techniques complexes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Prime de performance.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Construction métallique
- Bac ou équivalent Métallurgie
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrableCette compétence est indispensable
- Fabriquer, façonner des produitsCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Monter et régler une installation, une machineCette compétence est indispensable
- Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabricationCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Se conformer à des standards de productionCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Règles de sécurité
- Réaliser la mise au point, la modification d'un programme d'usinage ou réaliser un programme de base (conversion de plan, référentiel pièce, ...)
- Utilisation d'abaques
- Utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LE CHOIX RH
J'accompagne mes clients sur tous leurs recrutements quelques soient les profils. Le recrutement agile tire ses principes de la méthodologie de développement agile, laquelle privilégie la flexibilité et la collaboration. Cette approche est conçue pour s'adapter aux changements rapides et aux besoins évolutifs. Je travaille en étant toujours au plus proche des managers pour être au plus prêt de leurs attentes et en corrélation avec le marché du travail.
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