Psychologue - MECS Dijon (H/F)

Psychologue - MECS Dijon (H/F) 21 - DIJON

Postuler à l'offre Psychologue - MECS Dijon (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Psychologue - MECS Dijon (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Psychologue - MECS Dijon (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 202RDNL
Psychologue - MECS Dijon (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2026

Définition générale Placé sous l'autorité du directeur, le psychologue, en tant que cadre technique, suscite et participe à la réflexion des équipes pluridisciplinaires sur les projets des enfants ainsi que sur les pratiques éducatives. Par son intervention et son expertise spécifique, il contribue à l'accompagnement des enfants et adolescents, en lien avec leur famille. Il inscrit son action dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance. Activités principales -Participation à la procédure d'accueil et/ou d'admission -Prise en charge individuelle et collective des jeunes accueillis : conduite d'entretiens cliniques (tant à la demande de l'enfant ou de l'adolescent qu'à la demande de l'équipe éducative et systématiquement lors de l'admission et avant chaque réunion de synthèse), entretien familiaux, visites médiatisées, initiation et/ou animation de groupes de parole et activités de groupe (mener des actions d'information, de conseils, de sensibilisation ou de prévention). -Réalisation de bilans, évaluations et diagnostics psychologiques, si besoin -Apport d'expertise technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration du diagnostic, d'hypothèses d'action et dans la conduite de l'intervention éducative : amener des éléments d'analyse, de compréhension favorisant des prises de décision, des orientations techniques au regard des besoins -Apport d'un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires afin de les aider dans une prise de distance et l'acquisition de nouvelles compétences, et de faciliter la recherche de solutions - Rédaction d'écrits professionnels (compte rendus, rapports administratifs, judiciaires, MDPH.) -Développement du partenariat avec les institutions et organismes extérieurs dans le champ médico-social ou de la santé mentale : se positionner en tant qu'interface entre la Maison d'Enfants et les divers thérapeutes extérieurs -Formulation de propositions pour l'élaboration des projets institutionnels ou de Service Compétences requises -Analyser une situation clinique en vue de proposer et de participer à un projet d'accompagnement personnalisé et adapté -Déterminer les besoins d'orientation et de prise en charge vers d'autres secteurs -Faciliter l'expression des jeunes et savoir susciter leur demande, accueillir et être à l'écoute -Favoriser la prise en compte de la dimension psychique dans l'accompagnement -Rédiger des écrits professionnels -Transmettre ses connaissances théoriques -Mobiliser les partenaires (ASE, psychologues scolaires, CMPP, CMP.) -Travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant ses analyses -Poursuivre l'acquisition de nouvelles compétences et développer un questionnement et une réflexion critique sur sa pratique professionnelle -Anticiper et réagir de façon adéquate à une situation d'urgence de violence et de conflit -Maîtriser les techniques d'entretien Domaines de connaissances -Développement de l'enfant et de l'adolescent, neurophysiologie -Problématiques psychologiques, cognitives, sanitaires et sociales de l'enfance et de l'adolescence : troubles de l'attachement, maltraitance, traumas, psychopathologie infantile et adulte -Techniques d'écoute et de la relation à la personne -Dynamiques familiales, dynamiques de groupe -Fonctionnement de la Protection de l'Enfance -Tests et techniques d'évaluation Contraintes spécifiques -Il est titulaire d'un diplôme reconnu par l'Etat enregistré dans le répertoire ADELI -Respect des règles de confidentialité définies au sein de l'association concernant le partage d'informations -Le psychologue rend compte à la direction -Il actualise régulièrement ses connaissances dans son champ disciplinaire en s'informant, et se formant dans la limite des moyens alloués par l'employeur, pour s'adapter à l'évolution des pratiques et des avancées

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.8 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • convention collective 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master en Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

10 à 19 salariés

Site internet
https://www.pepcbfc.org/

Mme ANNE LAURE BELIN

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.