Agent commercial immobilier indépendant (H/F) - 65 % HT de commis (H/F) 21 - Côte d'Or
Offre n° 202RTBS
Agent commercial immobilier indépendant (H/F) - 65 % HT de commis (H/F)
21 - Côte d'Or
Actualisé le 16 janvier 2026
suite au départ de notre collaborateur reprise de son porte feuille de ventes et clients Type de contrat : Agent commercial indépendant Statut : Indépendant - pas de salaire fixe Rémunération : 65 % HT des commissions reversées Zone : Autre de chez vous - secteur libre à votre convenance, kilométrage à votre guise CONTEXTE & OPPORTUNITÉ Nous recherchons rapidement des agents commerciaux indépendants, débutants ou expérimentés, souhaitant développer leur activité depuis chez eux, en toute autonomie. Cette collaboration est idéale pour ceux qui veulent générer des revenus rapidement, apprendre le métier ou compléter une activité existante, tout en gardant le contrôle total sur leur secteur et leurs déplacements. Quelques contacts et rendez-vous qualifiés sont fournis gratuitement pour accélérer le démarrage. Cela n'empêche pas de développer en parallèle votre propre portefeuille, car l'autonomie est la clé de la réussite dans ce métier. Contrairement à certains réseaux, l'intégration et la mise à disposition des logiciels et outils marketing sont gratuites, dès le départ. VOS MISSIONS Prospection et suivi de vendeurs Estimation des biens Prise de mandats et organisation des visites Négociation et accompagnement jusqu'à la vente Développement autonome de votre portefeuille clients, essentiel pour réussir durablement Vous êtes libre de développer votre secteur comme vous le souhaitez (choix des quartiers et kilométrage à votre guise). RÉMUNÉRATION & CONDITIONS 65 % HT des commissions reversées Pas de salaire fixe Statut indépendant Aucune avance de frais Aucun abonnement mensuel obligatoire Liberté totale d'organisation Collaboration ponctuelle ou durable selon vos disponibilités Une seule vente peut déjà être très rémunératrice CE QUE NOUS METTONS À VOTRE DISPOSITION Formation interne gratuite : Bases juridiques et commerciales de l'immobilier Formation aux logiciels et outils métier Accompagnement au démarrage : accès à des contacts et rendez-vous qualifiés gratuits Autonomie et initiative : le développement de votre propre portefeuille reste central pour réussir Programme optionnel "confort" (payant, non obligatoire) pour ceux qui souhaitent aller plus vite PROFIL RECHERCHÉ Débutants ou expérimentés en immobilier Motivation, autonomie et sens du relationnel Goût du terrain et envie de développer son chiffre d'affaires Volonté de construire et développer son propre portefeuille NOTRE ENGAGEMENT Structure à taille humaine Transparence totale sur les conditions Aucun engagement contraignant Intégration et logiciels gratuits dès le départ Accompagnement réel selon votre niveau et vos objectifs CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature (CV ou présentation succincte) via France Travail. Les échanges seront traités en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 65% HT des commissions
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Techniques de négociation immobilière
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
NAT'IMMOBILIER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Ophélie COLSON
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