CDI à temps non complet (70 à 80 %) à pourvoir DES QUE POSSIBLE (remplacement salariée). Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Missions sous la responsabilité de Monsieur le Maire, en lien avec l'équipe municipale. Missions principales : * Accueil physique et téléphonique, renseignement du public. * Gestion administrative : - Traitements des courriers/mails, - Rédaction de courriers et autres documents, - Préparation de dossiers relatifs aux projets et aux demandes de subventions, - Traitement des demandes relatives au cimetière (inhumations, concessions, columbariums, travaux.). * Urbanisme et foncier : - renseignement des particuliers et professionnels, - enregistrement, pré-instruction et suivi des demandes (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme.), - relations fonctionnelles avec les différents interlocuteurs, notamment les services de l'État. * Suivi des dossiers de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP). * Participation à diverses réunions, notamment aux réunions du Conseil Municipal (une fois sur deux). * Rédaction des convocations, des délibérations et des comptes rendus des réunions du Conseil Municipal (une fois sur deux). Profil recherché : * Niveau Bac +. * Sens du service public, goût du contact avec le public. * Capacité au travail en équipe, qualités relationnelles. * Rigueur et autonomie. * Polyvalence. * Discrétion et neutralité. * Disponibilité et adaptabilité. * Capacités rédactionnelles (notamment bon niveau d'orthographe et de syntaxe). * Maîtrise des outils informatiques bureautique. * Volonté de participer à des formations pour consolider et développer ses compétences. * Plus-values appréciées : - Notions en urbanisme/foncier. - Notions en comptabilité. - Notions en matière de dossiers de demandes de subventions. - Notions en matière de marchés publics. - Maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien. Conditions de travail : - Travail seul(e) ou en équipe. - Missions pouvant s'exercer ponctuellement en dehors des heures de travail habituelles. - Présence requise en cas de nécessité, événements climatiques majeurs ou en cas de catastrophes naturelles ou autres. - Travail dans le respect des règles et des procédures liées à la sécurité au travail. Statut et rémunération : - Statut de la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emploi des adjoints administratifs. - Salaire selon profil et expérience. - Primes d'intéressement. - Participation à la mutuelle et à la prévoyance. - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).