Vous avez une solide expérience en comptabilité, un goût prononcé pour le management et l'amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la coopération, la solidarité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ce poste est fait pour vous ! DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique composé de 11 comptables expérimentés, dont 3 référents techniques. Vous serez le garant de la performance du service sur les trois processus majeurs : - Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements.) - Tenue de la comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect des normes et délais, arrêtés de comptes et certification des comptes .) - Recouvrement des créances (suivi des impayés, relances, gestion des plans d'apurement) Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération. Dans ce cadre, les managers sont pleinement encouragés à incarner et éprouver au quotidien quatre binômes de valeurs : - Bienveillance et responsabilité - Respect et exemplarité - Confiance et honnêteté Courage et loyauté VOS MISSIONS CLÉS - Manager et fédérer votre équipe autour des objectifs et projets du service - Optimiser l'organisation en favorisant des pratiques innovantes - Piloter les processus comptables et financiers, garantir les échéances de paiement, participer aux arrêtés de comptes et au plan de contrôle interne - Contribuer activement à la dynamique managériale et aux projets transverses de l'organisme VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Compétences managériales : - Leadership inspirant - Capacité à fédérer et créer un climat de confiance - Conduite du changement - Dynamisme, créativité et réactivité Compétences techniques : - Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale - Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word, PowerPoint) - Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse Profil recherché : - Diplôme en comptabilité (BTS, DUT.) ou expérience équivalente - Première expérience en management appréciée - Rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie - Forte capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances - Un parcours d'intégration et un plan de formation vous accompagneront dans votre prise de fonction. CONDITIONS D'EXERCICE - Salaire à partir de 34 090 brut Annuel - Poste à pourvoir à partir du 09 mars 2026 - Vous serez affecté(e) sur le site de Moulins - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI) LES AVANTAGES Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à : - Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service) - RTT : 3 à 8 jours selon la formule - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) - Titres restaurant ( 11,52€/ jour travaillé) - Mutuelle - Remboursement de 75 % des abonnements transports - Prestations du Comité Social et Économique - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèche ( sous conditions) ENGAGÉE POUR L'INCLUSION La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.