CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD de remplacement de 7 mois Début : Fin mai 2026 Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR Statut : Cadre Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur * Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT) VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents lors du remplacement du chef de service en poste. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes : * Animer les réunions éducatives avec comptes rendus. * Superviser l'accompagnement médical. * Construire et gérer les plannings de travail de l'équipe éducative. * Utiliser les outils et mode de communication en place. * Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents. * Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez. * Assurer la gestion des budgets confiés. * Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes. * Maintenir le lien avec les familles des résidents. * Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur. Expérience et formation : * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. * Une première expérience en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent est appréciée. * Bonne connaissance du handicap. Compétences : * Maitrise des outils informatiques indispensable. * Fédérer les professionnels autour de projets communs. * Insuffler et maintenir une dynamique de travail collective. * Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du Directeur. * Rendre compte régulièrement de son activité et des actions menées auprès du Directeur.