CDD de 8 mois - Responsable pôle conditionnement - Martell & Co - Rouillac (Charente) - du 23 février au 30 octobre 2026. Nous recherchons un(e) Responsable pôle conditionnement dans le cadre d'un remplacement temporaire pour rejoindre l'encadrement de proximité de notre activité de mise en bouteille. Rattaché(e) au Responsable Production Conditionnement, vous encadrez une équipe de 18 conducteurs et conductrices de machines ainsi que le personnel intérimaire. Finalité du poste Superviser les activités de mise en bouteille/conditionnement conformément au programme de production. Contrôler l'atteinte des objectifs quantité, qualité, délais, coûts, productivité et exigences QSE. Optimiser l'utilisation des moyens (personnel, équipements, consommables). Missions principales 1/ Management et organisation des équipes Construire le planning d'équipe à partir des compétences et de la polyvalence (affectations, remplacements, renforts). Évaluer la montée en compétence au poste (mise en situation, validation, mise à jour de la polyvalence). Développer l'autonomie des coordinateurs de ligne. Recruter les personnes en intérim, intégrer les nouveaux arrivants et superviser leur formation et leur appropriation des règles de sécurité. 2/ Sécurité, qualité, conformité Faire appliquer les règles de sécurité, traiter immédiatement les situations dangereuses, formaliser l'action associée. Identifier les risques lors de modifications sur l'outil de production, en coordination avec les équipes maintenance/qualité/HSE. Contrôler l'application des plans de contrôle (qualité, sécurité alimentaire, traçabilité matières sèches/produits finis) et déclencher les mesures adaptées le cas échéant. 3/ Pilotage opérationnel de la performance Mesurer et communiquer les indicateurs de production (rendement, rebuts, pertes matières, arrêts, écarts qualité) et les écarts aux standards définis pour les changements de format, les contrôles, les nettoyages, la maintenance autonome et le tri des déchets. Diagnostiquer les aléas de production (panne, matière sèche, dérive qualité, dérive cadence), mobiliser le support pertinent, proposer les solutions exploitables et relancer l'activité. Définir des actions d'amélioration ciblées (coût/qualité/délais), préciser les responsables des actions et les échéances, vérifier l'efficacité sur le terrain. Conduire les réunions de terrain à intervalles courts et les points avec les services support. Profil souhaité Formation technique en gestion de production, génie industriel ou équivalent. Expérience d'encadrement d'équipes de production, idéalement dans un environnement automatisé et soumis à des réglementations HACCP. Connaissance des fondamentaux Lean (standards, management visuel/rituels courts, résolution de problèmes). Communication claire et factuelle, capacité à justifier les décisions, capacité à faire appliquer les règles de façon constante. Très forte présence sur le terrain, observation, questionnement précis, décisions rapides quand plusieurs sujets arrivent en parallèle. Goût pour la technique, compréhension des impacts réglages/poste, échanges avec la Maintenance. Travail en journée ou 2*8 selon l'activité. Statut Agent de Maîtrise. Calendrier de recrutement Merci de nous adresser votre candidature dès que possible et au plus tard le 25 janvier 2026. Semaine du 26 janvier : premier contact téléphonique puis entretien en visio avec notre équipe RH. Semaine du 2 février : entretiens sur site avec l'équipe Conditionnement. Réponse le 9 février. Prise de poste le 23 février au plus tard (pour postuler vous devez pouvoir commencer à cette date).