Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F) 43 - STE SIGOLENE

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Offre n° 202SQQG
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F)

43 - STE SIGOLENE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2026

À propos du poste Nous recherchons un ou une adjoint(e) au directeur ou à la directrice pour rejoindre notre équipe dynamique à Ste Sigolène. En tant qu'adjoint ou adjointe, vous assisterez la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement, en assurant la coordination des activités et le management des équipes . Savoir faire: Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. Responsable du groupe d'enfants. Organiser un programme d'activité et préparer le matériel nécessaire. Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge du public. Travailler en équipe et transmettre les informations. Préparer et gérer les réunions d'équipe. Animer une activité. Accueillir et informer les parents Qualité: Faire preuve d'autorité et de bienveillance. Savoir donner l'exemple. Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/07/2026, renouvelable en Septembre. Horaires: Les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis de 11h à 18h. Le Mercredi de 8h15 à 18h30. Présence la première semaine de chaque vacances scolaires de 7h30 à 17h30 ou de 8h30 à 18h30. Nous sommes fermé la deuxième semaine. Le salaire sera fixé selon la convention collective Diplôme obligatoire : BAFD ou BPJEPS ou CPJEPS Type d'emploi : Temps plein, CDD remplacement Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • En fonction de la convention collective
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE DE LOISIRS LA MAGIE DU JEU

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)


Mme Estelle Gaucher

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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