Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie / Assistante RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès Février 2026 1. Gestion de la paie (au sein d'une équipe de 5 personnes / 200 paies par Gestionnaire de paie) -Préparer et traiter les paies : collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). -Réaliser les déclarations sociales via la DSN. -Servir d'interlocuteur auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). -Gérer les arrêts de travail : déclarations auprès des organismes de prévoyance pour les différentes entités du groupe et suivi des prestations. 2. Administration du personnel -Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte). -Rédiger diverses attestations administratives. -Tenir et actualiser les dossiers individuels des salariés (papier, SIRH, archivage numérique, création dans Sage). -Suivi médical des salariés -Formation : Diplôme Bac 2 minimum en Paie ou RH. -Expérience : Une expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales, acquise en cabinet comptable et/ou en entreprise, est essentielle. -Compétences clés : -Excellente maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de paie et de requêtage. -Organisation, rigueur et autonomie. -Forte capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel. -Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles. -Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. Formation avec la personne titulaire du poste avant congé maternité Base 37h/semaine (1 RTT/ mois) Amplitude horaire : Plage Fixe 9h-12h / 14h-16h30, amplitude variable 8h/9h - 12h/14h (45 mn pause déjeuner) -16h30/17h30