L'entreprise qui recrute Tu veux rejoindre une entreprise solide du secteur du génie climatique, spécialisée dans les installations de chauffage, ventilation et climatisation, avec une logique de coordination de sous-traitants et pilotage de chantiers variés ? Elle intervient sur des projets neufs et en rénovation, avec un vrai sens du service client et une organisation terrain structurée. Descriptif du poste Projet : -300 logements neufs - Budget -300M€ Ce que nous cherchons Tu as déjà conduit des chantiers où ça bouge, là où il faut anticiper, décider vite et ne jamais perdre le fil. Pour nous, un conducteur de travaux, c'est d'abord un gestionnaire de projet. Pas un suiveur de planning, mais quelqu'un qui sait : * Orchestrer tous les corps d'état (TCE / CVC inclus) et coordonner leurs interactions, * Gérer la planification globale et les imbrications techniques du chantier, * Anticiper les problèmes avant qu'ils ne deviennent des crises, * Aller chercher des solutions efficaces et rapides, * Animer les relations avec les sous-traitants, fournisseurs et équipes internes, * Décider, trancher et assumer - sans tergiverser. C'est toi qui garde l'œil sur le planning, le budget, les équipes et la qualité du projet, en veillant à ce que tout le monde avance dans le même sens. Missions principales : * Pilotage opérationnel du chantier (du gros œuvre aux finitions TCE), * Planification & coordination des interventions des différents corps d'état, * Gestion proactive des aléas techniques et logistiques, * Suivi des sous-traitants et animation des relations contractuelles, * Optimisation des plannings et anticipation des interfaces métiers, * Reporting régulier auprès du management projet et des interlocuteurs clés. Ce n'est pas un petit chantier de coins de rue : ici, tu es acteur central d'un programme ambitieux (-300 M€), avec une vraie marge de manœuvre pour piloter ton périmètre et faire vivre ton approche de gestion de projet. Les "+" du poste * Véhicule de service + carte carburant * Mutuelle, titres-restaurant & avantages sociaux * Environnement où tu as de la responsabilité sur tes chantiers * Possibilités d'évolution vers des fonctions plus larges de gestion de projets Rémunération : 38.000 à 42.000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Savoir-faire : * Expérience significative (confirmée) sur des chantiers TCE ou CVC, idéalement logements collectifs ou gros projets, * Solide compréhension de la coordination inter-corps d'état, * Excellente capacité à structurer une planification et à anticiper les points de blocage, * Sens du leadership et qualités relationnelles évidentes pour gérer des équipes et sous-traitants (90% de sous-traitance) * Capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes, * Autonomie, rigueur et sang-froid face aux imprévus. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.